Actualización en Medidas Laborales por COVID-19: Detalles del Real Decreto-ley 30/2020

Publicado el 30 de septiembre de 2020, el nuevo Real Decreto-ley 30/2020 trae consigo una serie de actualizaciones cruciales en las medidas laborales para hacer frente a la crisis del COVID-19. Estas medidas, que inicialmente estaban previstas hasta el 30 de septiembre, se han extendido para proporcionar una mayor estabilidad a empresas y trabajadores.

Aspectos Clave para Empresas

• Extensión de los ERTEs: Todos los ERTE por fuerza mayor vigentes se prorrogan automáticamente hasta el 31 de enero de 2021.
• Exoneraciones en Seguridad Social: Se establecen exoneraciones específicas para empresas de sectores con alta tasa de cobertura y baja tasa de recuperación de actividad.
• Nuevas Modalidades de ERTE: Se introducen los ERTE por impedimento y ERTE por limitación de actividades, con sus respectivas exoneraciones.

Salvaguarda del Empleo y Prestaciones

Se mantiene la obligación de mantener el empleo durante seis meses desde la reanudación de la actividad. Además, las prestaciones por desempleo se mantienen en un 70% de la base reguladora y no se exige el periodo mínimo de cotización.

Apoyo a Trabajadores Autónomos

Se establecen diversas medidas de apoyo para los trabajadores autónomos, incluyendo prestaciones extraordinarias por cese de actividad.

Para más información, no duden en contactar con nosotros. En Omega Asesores, estamos comprometidos con mantenerles informados y asesorados en estos tiempos difíciles.